Bloque II. Pre-seleccionar candidatos para puestos vacantes

1. Solicitud de empleo y curriculum vitae
2. Entrevista: preliminar y entrevista de trabajo
3. Cartera de reclutamiento: ¿cómo funciona?
4. Procedimiento para archivar documentación

Bloque I. Promover puestos vacantes

1. Conceptos básicos:
a) vacante
b) perfil de puesto
c) requisición de puesto
d) análisis de puesto
e) descripción de puesto
f) reclutamiento

2. Fuentes de reclutamiento: internas y externas
(Conceptos y tres ejemplos de cada una)

3. Medios de difusión